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所在学校：武汉工程大学
宣讲地点：流芳校区一教L1101
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苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
苏宁1200工程营销十七期校园招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2018年苏宁控股集团以5579亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购2018年跻身《财富》世界500强第427位，连续2年位列世界500强榜单。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。
四、招聘职位
序号 | 类别 | 学历要求 | 工作职责 | 专业要求 | 工作 地点 |
1 | 易购采销岗 | 本科及以上 | 1、协助进行品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判；进行开放平台商户的招商与商户管理工作； 2、参与采购、库存、品类预算的控制及调整，有效控制成本； 3、负责与供应商的关系维护工作； 4、协助实施商品全生命周期管理工作。 | 理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力； | 南京总部 |
2 | 易购运营岗 | 本科及以上 | 1、协助线上营销活动的策划与发起、市场调研与分析，产品与活动的推广、会员营销的数据分析与活动推进、自媒体运营等； 2、协助完成规定的SKU上下架、品类各级页面和专区的商品信息维护，并依据流量和销量监控，对相应页面的商品位置进行更新，对四级页面商品的晒单和评价进行管理； 3、对类目竞争市场整体趋势和竞争对手等情况进行分析，输出品类招商需求和品牌池调整建议数据。 | 理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力； | 南京总部 |
3 | 易购策划岗 | 本科及以上 | 1、协助制定公司市场策略、品牌营销计划、数字营销策划方案、媒介传播方案等； 2、调研分析行业市场动态，挖掘客户需求，提炼产品创意和卖点，协助提出合理有效的市场策略与建议； 3、参与制定与协助实施公司产品线的营销战略及市场推广计划，并及时提供市场反馈及改进建议及意见； 4、协助策划、分解、实施市场宣传、推广、营销工作，开拓对外市场平台与媒体渠道。 | 理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力； | 南京总部 |
4 | 易购设计岗 | 本科及以上 | 1、负责易购（PC端、移动端）页面平面图片的设计，含顶通、联版、楼层横条、左右悬浮等； 2、负责重大促销时静态页面楼层，框架设计以及切图，加链接，活动包等； 3、负责天猫官方旗舰店入口图、预售产品图设计等， 4、负责社交宣传创意视觉设计 | 设计类专业毕业，能熟练使用各类设计软件和工具。 | 南京总部 |
注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
1、官网申请：
简历投递网申地址：campus.suning.cn。在页面选择“营销类”，然后选择易购采销岗（总部）、易购运营岗（总部）、易购策划岗（总部）、易购设计岗（总部）进行投递。
注：秋招网申开放时间截至2018年12月31日，请留意截止时间，尽早投递。
2、现场投递：
招聘会现场将直接收取应届毕业生简历，现场HR会与各位同学做近距离沟通交流。欢迎各位想要加入狮厂的同学报名参加。
如有疑问，可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。
4000人
岗位职责：
苏宁1200工程营销十七期校园招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2018年苏宁控股集团以5579亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购2018年跻身《财富》世界500强第427位，连续2年位列世界500强榜单。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。
四、招聘职位
序号
类别
学历要求
工作职责
专业要求
工作 地点
1
易购采销岗
本科及以上
1、协助进行品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判；进行开放平台商户的招商与商户管理工作；
2、参与采购、库存、品类预算的控制及调整，有效控制成本；
3、负责与供应商的关系维护工作；
4、协助实施商品全生命周期管理工作。
理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力；
南京总部
2
易购运营岗
本科及以上
1、协助线上营销活动的策划与发起、市场调研与分析，产品与活动的推广、会员营销的数据分析与活动推进、自媒体运营等；
2、协助完成规定的SKU上下架、品类各级页面和专区的商品信息维护，并依据流量和销量监控，对相应页面的商品位置进行更新，对四级页面商品的晒单和评价进行管理；
3、对类目竞争市场整体趋势和竞争对手等情况进行分析，输出品类招商需求和品牌池调整建议数据。
理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力；
南京总部
3
易购策划岗
本科及以上
1、协助制定公司市场策略、品牌营销计划、数字营销策划方案、媒介传播方案等；
2、调研分析行业市场动态，挖掘客户需求，提炼产品创意和卖点，协助提出合理有效的市场策略与建议；
3、参与制定与协助实施公司产品线的营销战略及市场推广计划，并及时提供市场反馈及改进建议及意见；
4、协助策划、分解、实施市场宣传、推广、营销工作，开拓对外市场平台与媒体渠道。
理工、经管、文史、语言类等专业，较好的专业素养和学习能力；
南京总部
4
易购设计岗
本科及以上
1、负责易购（PC端、移动端）页面平面图片的设计，含顶通、联版、楼层横条、左右悬浮等；
2、负责重大促销时静态页面楼层，框架设计以及切图，加链接，活动包等；
3、负责天猫官方旗舰店入口图、预售产品图设计等，
4、负责社交宣传创意视觉设计
设计类专业毕业，能熟练使用各类设计软件和工具。
南京总部
注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
1、官网申请：
简历投递网申地址：campus.suning.cn。在页面选择“营销类”，然后选择易购采销岗（总部）、易购运营岗（总部）、易购策划岗（总部）、易购设计岗（总部）进行投递。
注：秋招网申开放时间截至2018年12月31日，请留意截止时间，尽早投递。
2、现场投递：
招聘会现场将直接收取应届毕业生简历，现场HR会与各位同学做近距离沟通交流。欢迎各位想要加入狮厂的同学报名参加。
如有疑问，可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。
本科及以上
简历投递邮箱17070183@cnsuning.com
