招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：武汉工程大学
宣讲地点：流芳校区一教L1102
点击人次：5880
招聘简章
一、企业简介
中 石 化 南 京 工 程 有 限 公 司 沙 特 分 公 司 （ Branch of SINOPEC
Nanjing E&C Inc.）是在沙特阿拉伯当地注册的独立法人单位，是以设计为先导，专利、专有技术、工艺包开发为核心，工程总承包 和项目管理为主体、面向中东地区市场提供技术和管理服务的综合性、一体化的工程公司。
自 2005年进入沙特市场，从“借船出海”到独立承接大型工程总承包项目，足迹遍布沙特及中东地区，获得了沙特、科威特、巴 林、阿曼等国家的大型石化、能源公司的工程承包准入许可，与沙 特阿美、沙比克、沙特矿业公司、沙特电力公司等沙特国有石化、 能源公司实现了多个项目的良好合作。2005年至今，公司在沙特累 计中标合同 32 个，合同金额超过 30 亿美元。项目遍布沙特东、南、 西、北、中等地区，业务涵盖工程设计、工程施工、工程管理、工程总承包等各个领域。公司在沙特东部朱拜勒占地30万平方，拥有功能完善的生活、生产一体化基地。年均使用各类人力资源超过 5000 人，其中，非中国籍员工超过60%。
我们秉承“为客户和社会创造价值，我们努力做得更好”的宗 旨，发扬“精细严谨、务实创新”的作风，坚持“诚信、规范、竞 争、共赢”的理念，竭诚为中东地区客户提供优质全面的工程服务，为建设环境友好型、资源节约型的和谐社会而不懈努力。
二、招聘计划及培养方向
高校应届毕业生20名，男生。
序号 | 岗位名称 | 人数 | 专业要求 | 备注 | |
1 | 技术员 |
10 | 机电、焊接、工民建等专业 | 往管道、焊接、设备 和土建等方向培养。 | |
2 | 预算员 |
2 | 工程管理（造价方向）优先 | ||
3 | 质量管理岗 |
1 | 机电、焊接等相关工科专业 | ||
4 | 安全员 |
1 | 安全相关专业优先 | ||
5 | 质量检查员 |
3 | 工科相关专业 | 往焊接、脚手架、防 腐等方向培养。 | |
6 | 清关物流岗 |
1 | 物流、国贸相关专业优先 | ||
7 | 采买岗 |
1 | 工科相关专业 | 持驾照，且英语应用 能力优秀者优先。 | |
8 | 外籍管理岗 |
1 | 英语专业 | ||
合计 |
20 | ||||
三、岗位要求
1、全日制大专及以上学历；
2、身体和心理健康，适应海外工作、生活需要；
3、基本的英语听、说、读、写能力，CET-4 及以上优先；
4、年满 21 周岁，愿意在海外工作 3 年以上。 四、劳动关系
经面试甄选合格拟录用的，由沙特分公司（Branch of SINOPEC Nanjing E&C Inc.）与学生签订中英文《海外服务协议》（即劳动合 同），纳入沙特分公司直聘员工进行管理。
1、2020年春节后至2020年6月底（毕业之前）为“顶岗实习 期”，与学生和学校签订“实习协议书”，不计入海外工作年限；实习期满进行考核并定岗。
2、2020年7月至2023年6月（协议期三年）正式入职。其中，第一年为见习期；见习期满进行考核转正。
五、工作时间与地点
1、执行海外标准工时制度，即“6 天*10 小时”工作日，每周 五为休息日。
2、工作地点根据沙特项目建设需求流动，主要分布在沙特阿拉伯境内的东部朱拜勒及周边地区、西部延布地区、北部图赖夫地区等。
六、薪酬福利待遇
1、毕业前，顶岗实习待遇为 40 美元/天。原则上不安排加班,确因工作需要安排加班的，按每 10 小时折合一天计发加班工资。
2、毕业后，薪酬福利待遇按照公司相关规定执行。包括每年享有“十三薪”（即发放 13个月薪酬），连续工作满 6个月（180 天）可享受带薪休假 20 天（另计 4 天国内外往返路途），节日福利和年度健康体检等福利。
（1）第 1 年见习期间，正常工作的年收入不低于 10 万人民币。
（2）第 2-3 年工作期间，大专生不低于 12.5 万人民币，本科
生不低于 13.5 万人民币。具体结合个人岗位确定。
3、往返签证、国际机票以及境外食宿（中餐）、个人劳保（PPE）
由单位负责提供。
简历投递邮箱：liyifan.snei@sinopec.com
