宣讲单位：深圳市合信自动化技术有限公司 工商查询

所在学校：武汉工程大学

宣讲地点：流芳校区一教L1101

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深圳市合信自动化技术有限公司，国家级高新技术企业，成立于2003年，立志于成为全球领先的工业自动化方案供应商。多年来一直专注于在工业自动化领域，依靠高质量、高性能的自动化控制产品与方案为客户创造最大价值。 CO-TRUST（科创思）是合信技术的控制和运动类产品的注册商标，主要产品包括有PLC、HMI、伺服、专用控制系统、远程I/O和现场总线产品等，其高性能自动化产品与控制方案广泛应用于塑料机械、电子设备、纺织机械、新能源、制冷制热、医疗设备、包装设备、数控设备等众多行业。经过多年发展，CO-TRUST（科创思）已经发展成为国产PLC第一品牌。 合信技术具备强大的自主技术创新能力，一贯坚持市场驱动的差异化产品与技术创新策略，每年把当年销售额的10％以上资金投入研究开发，40%以上的员工从事研发工作，拥有多项技术发明专利。

深圳市合信自动化技术有限公司

2018年校园招聘

亲爱的2018届毕业生，现在的你们已经在由学校向社会过渡，也许会有迷茫，也许会有害怕和犹豫，但是不论怎样，未来掌握在自己的手中，腾飞的翅膀只有自己发力才能打开，应当去享受靠自己拼搏的快乐。我们作为过来人，愿意去为你们做出可能的建议，也愿意为你们提供力所能及的平台。沉舟侧畔千帆过，追逐的脚步永不停。

 

一、公司简介　

深圳市合信自动化技术有限公司，国家级高新技术企业，成立于2003年，立志于成为全球领先的工业自动化方案供应商。多年来一直专注于工业自动化领域，创立科创思品牌系列产品（COTRUST），主要产品包括PLC、HMI、伺服、专用控制系统、远程I/O和现场网络产品等，其高性能自动化产品与控制方案广泛应用于塑料机械、电子设备、纺织机械、新能源、制冷制热、医疗设备、包装设备、数控设备等众多行业。  

公司具备强大的自主技术创新能力，立足于需求驱动的差异化产品与技术创新策略，每年把当年销售额的10％以上资金投入研究开发，40%以上的员工从事研发工作，拥有近五十项发明专利。

公司在中国、北美、欧州、韩国、巴西、土耳其、伊朗、乌拉圭、泰国、印尼、越南、巴基斯坦、迪拜等众多国家或地区均有销售与服务机构，能够为客户提供快速、优质的服务，应用我司产品和解决方案的设备遍布全球各地。同时，公司在深圳、杭州、上海、无锡、南京、济南、天津、沈阳均设有办事处。十年发展，铸成国产工控的中坚力量。

愿景

成为全球工业领域高性能自动化产品与系统的领先供应商。

使命

时刻关注客户的需求及其面临的挑战，坚持市场驱动的差异化技术创新，为客户提供最具竞争力的

高性能自动化产品、方案和优质服务，持续为客户创造最大价值。

核心价值观

尊重员工（尊重员工的发展诉求、聆听员工的发展心声、帮助员工提升业绩水平）

面向客户（功能、质量、成本、服务）    

持续改进（面向客户，持续地改良，没有最好，只有更好，永不停步）    

从我做起（只有我的问题，没有我们的问题，持续改进，从我自己做起）

 

二、校招计划

序号	部门	岗位	人数	学历	工作地点
1	产品销售部	技术支持工程师	若干	本科	服从分配
2	产品销售部	市场推广工程师	若干	本科	服从分配

v 工作地点说明：

深圳、广州、东莞、杭州、上海、南京、无锡、济南、成都、武汉等国内主要一线、二线城市。

1.技术支持工程师岗位要求：

（1）自动化、电子信息工程等相关专业，本科以上学历，英语四级以上水平最佳。

（2）熟悉PLC编程与HMI组态。

（3）综合素质：专业扎实，诚信、负责、耐心、细心；有较强的团队精神和沟通能力，有一定

     的计算机基础知识。

（4）有学生活动经验、相关比赛或者科研项目优先；有相关实习经验优先。

（5）能适应出差。

2.市场推广工程师岗位要求：

（1）自动化、电子信息工程等相关理工科专业，本科以上学历。

（2）负责市场开拓与客户维护，市场行情与信息的收集、分析与整理。

（3）综合素质：有专业基础，诚信、负责、积极主动、勇于挑战；有较强的团队精神和沟通能

     力，有一定的计算机基础知识。

（4）有学生活动经验、社会兼职经验优先。

（5）能适应出差。        

三、薪酬福利

1. 税前年薪：12个月工资+年终奖（2-5个月）。每年根据公司业绩、个人业绩加薪。在合信，只要有能力、愿努力，就有加薪、晋升机会。

2. 本次招聘岗位年薪7万起。

3. 补助：根据岗位不同，提供通讯补助、交通补助、私车公用补助、出差补助。

4. 福利：国家法定保险+公积金+商业险+年终奖金+年度旅游+健康体检+开年利市+各种节日礼金+生日礼品+结婚礼金

5. 工作时间：弹性工作制，每天8小时，每周5天。

6. 假期：所有国家法定假期、带薪年休假。

7. 员工培训：新员工入职培训 + 导师传帮带 + 在岗培训

8. 员工活动：篮球、羽毛球、游泳、瑜伽、旅游、拓展训练等。

四、校园招聘流程

简历投递 —> 校园宣讲会 —> 现场笔试—> 初面 —> 终面 —> offer

注意事项：

² 参加宣讲会时，请携带简历、成绩单复印件、黑色签字笔或钢笔（笔试用）。

² 未能参加宣讲会的同学，可以补充投递简历至hr_campus@co-trust.com；建议尽量参加宣讲会，以便统一安排笔试、面试。

² 保持电话畅通，以便接收面试通知。

² 通过笔试、面试的同学，接到录用通知后，请准备好三方协议书、就业推荐表原件、成绩单原件、身份证复印件。

五、联系方式

联系人：周小姐（人力资源部）0755-86226822-8890，15814462280；

简历投递：hr_campus@co-trust.com；   公司网址：www.co-trust.com；

地址：深圳市南山区西丽镇茶光路南侧深圳集成电路设计应用产业园209。

特别提醒！请提前将手机充满电，保持手机畅通，成功只属于有准备的人。

如果您想了解更多合信的故事，请扫描以下二维码，关注合信官方微信。

   

六、常见问题及答疑

1、今年合信是现场宣讲，我不小心错过了怎么办？
　　答：合信人力资源部在宣讲会之后依然有招聘安排，我们仍会接受在线简历申请，会单独邀请应聘者来公司或者就近宣讲城市进行面试，但我们还是建议你尽量参加现场宣讲会，这样我们的进程会快些。

2、合信对应届大学毕业生是怎样的态度，能使毕业生适应吗？
　　答：公司多年来一直在招聘应届毕业生。多年的培养经验，对毕业生的培养体系也越来越完善，每个毕业生入职后都会安排一个导师，为期半年；简单平和、自由沟通的工作氛围使每个刚步入公司的毕业生都能尽快融入到公司和团队。在目前公司各岗位上，绝大多数挑起重任的骨干员工都是从应届生成长而成的， 他们更会向新来的毕业生分享成功的经验，提供兄长般的支持。我们相信您一定能很快适应公司的环境。

3、合信的校园招聘是否倾向于学历高、学习成绩好的学生？
　　答：学历和成绩是能力的一方面，合信喜欢实干、做事踏实、专业知识扎实的学生。

4、什么样的简历较能吸引合信的面试官？简历应包括哪些必须的内容？
　　答：对于合信的面试官，一份清晰完整、踏实简洁的求职简历可能会更受欢迎。在你的简历中，请提供在校期间的真实成绩、年级综合排名、研究课题及学术论文等反映你学业成果的信息；在校或社会实践经验。

5、怎样知道我的简历通过你们的初步筛选、得到笔试或面试机会呢？
　　答：公司的招聘人员会对通过简历筛选、需要笔试或面试的同学，及时以短信、邮件或电话的方式进行通知。简历按投递时间先后进行筛选。

6、如果我与合信签订了三方协议，我什么时候可以到合信实习？
　　答：建议与合信签订三方协议的同学，在征得学校和导师的同意后尽量提早到公司实习，请提前两周Email通知用人部门和人力资源部，人力资源部将会安排实习相关事宜，并支付实习补贴，我们欢迎同学们提前到公司实习。
　　7、与公司签约后，什么时候报到？劳动合同签几年?
　　答：应届生办完毕业手续应立即到公司报到，具体时间由人力资源部与学生沟通确认。劳动合同入职时签3年。

8、关于三方协议与违约金：签了录取通知书后，对双方分别有什么约束力呢?
　　答：签了OFFER后，应尽快签订三方协议；签订三方后，任何一方违约，需要履行违约责任。但升学，留学，重大疾病等不须承担违约金，前提是须提供有效的证明。

9、贵公司要求入职体检吗？
　　答：为了你和他人的健康，我们在入职前需要统一体检（国家规定内的体检项目），合格后我们方可录用。

10、正式录用的条件是什么？
　　答：签定三方协议的同学须具备以下条件方能被正式录用：取得毕业证、报到证等证件，入职前体检合格。

11、在OFFER中没有提到户口和档案的问题，合信是否解决外地生源的户口问题，应届毕业生的档案又如何安排？
　　答：合信有户口接纳指标，根据每年调户指标额度，人力资源部门会有专人协助员工办理户口及档案相关事项；

12、合信会对员工提供什么样的培训？
　　答： 公司建立完善的培训体系，根据岗位不同，公司提供系统的训练发展计划；同时应届业生入职开始就为每位应届生配备一名具有丰富经验的资深员工作为思想导师，负责毕业生的工作指导及思想沟通。公司每年收入的0.5-1%作为全体员工年度的培训经费；

13、合信的薪酬福利如何?
　　答： 为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，以现金和非现金的形式，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇。例如：集体旅游、节日礼金、结婚红包、带薪休假等；当然，生日礼金和贺卡也是少不了的。

14、合信是什么样的薪酬结构?
　　答：公司实行年薪制，薪酬结构为基本工资加年度目标奖金。公司为员工提供富有市场竞争力的基本工资，每年会根据市场薪酬水平，当地消费指数和个人业绩表现对员工的基本工资进行年度调整。年度目标奖金根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度的目标达成情况发放，以激励员工的优秀表现。

15、合信的工作时间是怎样的？合信节假日是怎么安排？
　　答：公司倡导积极健康、轻松愉快的工作和生活状态，并实行5天8小时工作制，为员工提供多种全薪假期，其中包括劳动法规定的法定节假日、婚假、产假等。根据国家劳动法律法规享受年度带薪休假，年休假基数是5天；

16、合信有什么业余活动安排？
　答：公司经常举行篮球、足球、羽毛球、乒乓球、棋牌、瑜珈、游泳等各项活动，每年一次全员旅游。