招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：武汉工程大学
宣讲地点：流芳校区一教L1101
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2017年7月国家九部委联合发文关于加快住房租赁市场的通知：
http://www.mohurd.gov.cn/wjfb/201707/t20170720_232676.html
公司简介：
爱上租（全称为杭州爱上租科技有限公司）作为中国互联网+公寓运营商，以品牌公寓和品质公寓作为主打产品，目前已进驻上海、杭州、苏州、南京四城。爱上租拥有员工2500多人，至17年11月已累计管理超过70000套（间）房源，规模位居行业第二，成为80000+租客和20000+业主的信赖选择。作为浙商总会不动产信息化委员会主要成员单位，爱上租与阿里巴巴、百度、蚂蚁金服、立邦、美的、海尔、南虹装饰等上百家国内知名企业达成了战略合作，致力于为用户提供高质量的居住产品和服务。
公司产品：
一、爱上租偶寓--有故事的合租公寓
在外的年轻人经常过着一种“临时感”的生活，租房的不确定性很大程度上限制了年轻人对“家”的想象力。为了打破这种限制，让年轻人的租房真正变得简单有趣，爱上租经过数次产品迭代升级，为广大的青年租客推出精装合租公寓偶寓4.0——爱上街道，让所有关于青春的想象不期而寓！
图片展示：
二、爱上租随寓--自由温暖的整租公寓
爱上租一直在思考：在钢筋水泥铸就的城市森林里，人们对家的渴望是什么？爱上租认为：城市中的家，是卸下生活和工作中的负担，让身体自由，让心灵温暖。城市中的人，回到家可以随心所寓，随寓而安。怀着这样的初心，爱上租为城市高端白领精英和家庭量身推出整租公寓——随寓。
图片展示：
三、爱上租集寓--文化主题的单身公寓
常常有人问，什么是诗和远方？爱上租也在探索，当代都市白领租客和文艺青年群体口中品质生活的诗和远方在哪里。为了给这群租客提供极致的空间利用和精细化的居住体验，爱上租匠心推出文化主题的集中式单身公寓，以满足他们对品质生活的无限畅想。
图片展示：
四、线上产品--爱上租官网+爱上租APP
愿景和使命：
成为一家管理超过800万套公寓、覆盖约2000万用户的公寓运营商
我们的愿景：做中国最大的公寓运营商
我们的使命：让居住简单有趣，让物业安全增值。
招募岗位：
营销管培生
岗位职责：
1、负责与业主沟通谈判房屋委托管理；
2、了解租客租房需求推荐最合适的房屋产品以促成订单达成；
3、负责所辖区域商圈市场调研工作；
素质要求：
主动性、学习力、独立思考与判断能力、吃苦耐劳精神、热爱挑战
薪资构成：基本薪（3000/3500/4000）+业绩提成≈5000-10000元/月
福利项目（19项）：
基础福利：五险、节日福利、生日福利、法定公休假、年休假、婚假、产假、计生假、丧假、带薪病假…
个性化福利：旅游基金、夏季冷饮券、结婚礼金、生育礼金、慰问金、租住品牌公寓福利、弹性工作制、团建活动、专业导师…
我们与传统中介的区别：
1.传统中介：通过58、赶集等第三方平台发布房屋信息，促成房东与租客之间的签约并收取中介费为主要业务
2.爱上租：通过自有“爱上租”app和官网辅以58、赶集等第三方平台发布公司自有的房屋信息，为租客提供高体验感和高附加值服务的房屋租赁业务。爱上租将房屋租赁产业链延伸到租客入住后的维护和运营（如爱上租为租客提供保洁和上门维修服务）
3.爱上租承接业主闲置房源按公司产品特性加以改造设计，整体风格迎合现代年轻人的喜好和品位，降低业主直接面对租客的烦恼，提升租客的居住体验。
我们可以提供怎样的发展机会：
1.公司成立了管理学院：新人训+导师制度+线上实战课程
2.营销类管培生：
①业务线内快速学习和历练的轮岗机会；
②更体系化的实战课程训练；
3.晋升通道：
①纵向发展：营销管培生-资深业务管家-储备店经理-储备区经理-运营总-城市总
②横向发展：通过内部岗位申调成为中后台职能部门的管理者
联系我们：
地址：浙江省杭州市滨江区六和路368号海创基地南楼三层E1
联系人：聂主管
邮箱：niexueping@云研云盾检测链接疑似存在安全风险
二维码：
30人
岗位职责：
1.负责与业主沟通谈判房屋委托管理；
2.了解租客租房需求推荐最合适的房屋产品以促成订单达成；
3.负责所辖区域商圈市场调研工作；
主动性、学习力、独立思考与判断能力、吃苦耐劳精神、热爱挑战
联系我们：
总部地址：浙江省杭州市滨江区六和路368号海创基地南楼三层E1
联系人：聂主管
邮箱：niexueping@云研云盾检测链接疑似存在安全风险
薪资构成：基本薪（3000/3500/4000）+业绩提成≈5000-10000元/月
福利项目（19项）：
基础福利：五险、节日福利、生日福利、法定公休假、年休假、婚假、产假、计生假、丧假、带薪病假、年终奖、高温补贴…
个性化福利：旅游基金、夏季冷饮券、结婚礼金、生育礼金、慰问金、租住品牌公寓福利、弹性工作制、团建活动、专业导师…
我们与传统中介的区别：
1.传统中介：通过58、赶集等第三方平台发布房屋信息，促成房东与租客之间的签约并收取中介费为主要业务
2.爱上租：通过自有“爱上租”app和官网辅以58、赶集等第三方平台发布公司自有的房屋信息，为租客提供高体验感和高附加值服务的房屋租赁业务。爱上租将房屋租赁产业链延伸到租客入住后的维护和运营（如爱上租为租客提供保洁和上门维修服务）
3.爱上租承接业主闲置房源按公司产品特性加以改造设计，整体风格迎合现代年轻人的喜好和品位，降低业主直接面对租客的烦恼，提升租客的居住体验。
我们可以提供怎样的发展机会：
1.公司成立了管理学院：新人训+导师制度+线上实战课程
2.营销类管培生：
①业务线内快速学习和历练的轮岗机会；
②更体系化的实战课程训练；
3.晋升通道：
①纵向发展：营销管培生-资深业务管家-储备店经理-储备区经理-运营总-城市总
②横向发展：通过内部岗位申调成为中后台职能部门的管理者
